休假期间工资可以扣吗

大家都在问查看更多

• 问员工怀孕在休产假期间可以扣绩效工资吗？
  

  劳动法并没有规定旷工要扣工资，公司无权处罚，这样做是违法的。《劳动法》第50条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”员工工作一天可获得一天的工资，缺勤一天，公司可不支付当天工资。但公司多扣工资的话，多扣的天数工资显然是其他正常工作日的工资，这就涉嫌克扣工资了。根据《劳动法》第3条规定，劳动报酬权是劳动者八项基本权利之一。《劳动法》第46条关于“工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬”之规定，在劳动者提供劳动义务的前提下，用人单位有义务支付提供劳动义务期间的报酬，而“旷工一天扣天工资”的规定，是变相剥夺劳动者获得劳动报酬的权利。拓展资料旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。旷工按工作日论。

• 问休产假可以扣工资吗
  

  不可以的。产前假工资规定孕期工资女职工怀孕七个月以上(按28周计算)，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。提醒注意的是，请长病假女职工不享受产前假。..。

• 问休假期间怎么扣工资
  

  根据《职工带薪休假条例》职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。即：职工在休年休假期间的工资、津贴（不含中夜班津贴、保健津贴）、效益工资按正常出勤发放。

相关法律短视频查看更多

• 0'50
  员工休产假期间社保费怎么扣

  6,921人已观看

• 1'00
  请事假扣工资吗

  7,192人已观看

• 1'39
  产假期间工资怎么发放

  20,129人已观看

• 1'43
  1天病假扣工资怎么算

  2,814人已观看

相关普法查看更多

• 
  婚假扣工资吗 婚假期间是否可以扣工资

  237人已浏览

• 
  员工休病假期间工资要扣吗

  254人已浏览

• 
  请病假期间可以扣绩效工资吗

  351人已浏览

• 
  病假期间扣工资吗

  1,170人已浏览