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1、辅警是没有编制的,属于劳务派遣,也就是与第三方单位签订劳动合同,而不是与用人单位签订。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二条...
辅警是没有编制的,属于劳务派遣,也就是与第三方单位签订劳动合同,而不是与用人单位签订。...
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变更用人单位,在新单位的工龄就重新开始记了。如果继续和局里签只要你们提出,局里就要和你们签无固定期限劳动合同了。当初你“记得合同上写的我们是属于事业编制”,那是因为当时辅警属于政府按财政补助性事业单位发放工资的公益性岗位。
签订了劳动合同的是正式辅警,劳务派遣的辅警属于劳务派遣公司的员工,不算正式辅警。
第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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