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辅警是没有编制的,属于劳务派遣,也就是与第三方单位签订劳动合同,而不是与用人单位签订。...
劳务派遣是一般是由保安公司招聘,公安局审核,招的人。公安局直接招的协警有些是文职,待遇参照事业单位。...
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辅警合同到期不续签可以要求支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
辅警队伍是一支由公共关系直接指挥和管理的队伍,主要用于社会联合防御巡逻。其功能和配备介于当前保安和正规警察之间,赋予基本执法权。辅警将配备警棍等基本警械。辅警主要来自当地市民。义务辅警是市民利用业余时间参与社会保障防控的工作;另一种是半专业辅警,以合同制的形式使辅警成为一种新的职业。辅警的定位是辅助警力,属于专业的群防群治队伍,没有行政执法权。在机构性质上,虽然辅警队伍属于财政补贴机构,但不是一级授权的联防队。辅警必须在辅警的领导下开展各项工作。在涉及需要依法确定职权才能完成的任务时,只能由辅警完成,辅警只起辅助作用。从法律上讲,辅警只有权利而不是权力,这与普通公民享有的没有区别。在执法权限的规定上,辅警制度没有突破联防队(工纠队)的规定。
这个肯定是不合理的,也是对你不利的。 因为这两种关系根本不同。一个是劳动关系,一个是劳务关系。你做了十几年,是可以主张一些补偿和相应的权利的,并且现在单位想以辅警名义转给转劳务公司重新签订合同(两年期),这是需要经过你的同意才行的。 现在你那边到底是什么一个情况我还不是很了解,所以不能说立马就能给你一个完整准确的意见,因为这一切的建议都要综合考虑之后决定。你看这样行不行,你现在方便的话直接来电给我说一下事情的详细的细节。我再给你分析判断一下。
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