2022年签了劳动合同,但公司没交社保,该怎么办

大家都在问查看更多

• 问公司没有签劳动合同, 但是我交了社保, 没有签劳动合同, 我该怎么办?
  

  1、不签劳动合同是用人单位的责任，你可以不用管，也不用担心，用工的法律风险在用人单位。 2、社会保险是国家法定的，从用工之日起就应当建立，不管签没签劳动合同用人单位不办理是违法的。不支付加班工资也是违法的。 3、等到你什么时候不想在这个单位干了，你再提出依据劳动合同法第八十二条的规定要求用人单位自用工之日起一个月以后支付双倍工资。同时要求补充办理所有社会保险。 4、如果单位不予支付，申请劳动仲裁，百分之百胜诉，现在不用着急。但要注意收集能证明劳动关系的证据。 5、单位的违法行为还可以作为你合法辞职的理由，不但不受提前30天的限制，更不用批准，可立马走人，还可依据劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定索取每工作一年一个月工资的经济补偿金。

• 问公司没签劳动合同, 但是交了社保
  

  1，你可以申请领取失业保险金，失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满１年不足５年的，领取失业保险金的期限最长为１２个月；累计缴费时间满５年不足１０年的，领取失业保险金的期限最长为１８个月；累计缴费时间１０年以上的，领取失业保险金的期限最长为２４个月。 2，一直未签劳动合同，你可以要求支付双倍工资。

• 问公司没签劳动合同但是交了社保
  

  劳动合同法第八十二条第二款规定：“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”也就是说从你工作满一年起，单位得赔偿你二年的工资。你可向劳动仲裁委申请仲裁，主张赔偿和补缴社会保险费，依法维权。

相关法律短视频查看更多

• 1'02
  公司没有签劳动合同怎么办

  2,549人已观看

• 1'43
  上班公司没签劳动合同怎么办

  3,089人已观看

• 0'52
  公司不给签劳动合同怎么办

  4,814人已观看

• 1'18
  公司不签合同不交社保怎么赔偿

  3,486人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司交了社保但没签劳动合同

  2,170人已浏览

• 
  签订了劳动合同但是没交社保怎么办

  487人已浏览

• 
  公司没有签劳动合同但有社保怎么办

  153人已浏览

• 
  没签劳动合同但是交了社保

  3,377人已浏览