上班在周六周日算不算工资

大家都在问查看更多

• 问周六周日公司加班算不算工资
  

  加班是指用人单位与职工协商一致，要求职工在法定节假日或公休假日从事工作。因此出差在外适逢法定节假日，用人单位是否应当支付加班费，这个问题不能一概而论。 若法定节假日劳动者提供了劳动，由于该工作日不是正常工作日，则根据《劳动法》规定，单位应当支付3倍工资；若法定节假日劳动者并未提供劳动，也就是说该日劳动者并未从事工作而是在休息，只不过是在出差地而不是在居住地休息，这种情况下，劳动者并不是加班，用人单位不需要另外支付加班工资，则不能要求单位支付加班费。

• 问公司周六周日上班算不算加班
  

  属于违规行为，但现在由于老劳资地位严重不平等，加班太普遍了，所以成了潜规则吧，另外公司比较聪明，说的是自愿加班，更难以得到补偿了，但如果有证据证明公司布置的任务量潜在要求必须加班，寻找证据，可能得到补偿，但需要法律途径，又费时费力费金钱看完以上的解释，应该对公司星期六上班算不算加班大概了解了，希望对你有用。

• 问周六周日上班不加班算旷工吗
  

  不加班不属于旷工。旷工是指员工请假没有获得批准或没有履行请假手续而未到岗上班的行为。 用人单位安排员工加班，应当及时通知员工并经员工同意。 如果员工不同意，用人单位原则上不能强制加班，除非符合法定情形或具有充分的合理性。 如果用人单位安排员工加班，既不符合法定情形，又不具有充分合理性，只有经与员工协商后才可以延长工作时间，并且依法提供加班待遇。 如劳动者有正当理由拒绝加班的，不能作为违纪（比如旷工）处理。

相关法律短视频查看更多

• 1'04
  5个工作日包括周六周日吗

  7,637人已观看

• 1'13
  燃气开户周六周日可以开户吗

  18,983人已观看

• 1'16
  上下班受伤算不算工伤

  6,084人已观看

• 1'28
  在上班的途中走路摔倒算不算工伤

  9,860人已观看

相关普法查看更多

• 
  周六周日加班工资怎么算

  189人已浏览

• 
  周六周日厂里不上班算旷工吗

  1,162人已浏览

• 
  工伤假算不算周六周日工资

  791人已浏览

• 
  周六周日算工资吗

  2,238人已浏览