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劳动合同中是需要写明工作地点的。 【法律依据】根据《劳动合同法》第十七条,劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人...
《中华人民共和国劳动合同法》第17条规定工作地点系劳动合同必备条款之一,在劳动者与用人单位签订劳动合同时,双方应当对具体的工作地点作出约定。...
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劳动合同中没有写工作地点不能起诉对方,因为不是对方违约,而是双方订立的合同内容。 但是双方订立的合同要遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,因此申请人有其他理由的,劳动合同未约定工作地点,不影响申请劳动仲裁维权。
劳动报酬条款是劳动合同的必备条款,应当在劳动合同中明确约定。如果未约定或者未明确约定劳动报酬条款的劳动合同无效,同时事实上用人单位与劳动者之间也未有其他约定工资的形式,那么这当然产生无效劳动合同的一切法律后果。 根据《劳动合同法》第81条之规定,用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
劳动合同中是需要写明工作地点的。
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