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劳动合同没有约定工作地点怎么办

2022-06-29
根据相关法律,对于劳动合同工作地点约定不明确的具体情况如下工作地点属于劳动合同的必备条款。为此,原则上变更工作地点,应当经由劳动者用人单位协商一致,但同时不能因此完全否定用人单位的用工自主权。一般来说,用人单位可以根据自身的生产经营需要调整劳动者的工作地点,但不得滥用权力损害劳动者利益。用人单位合法的调整工作地点应当具备两个条件:第一,在劳动合同或规章制度中有关于调整工作地点的规定或约定

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