在劳动合同中如何约定工作地点

大家都在问查看更多

• 问劳动合同中没有约定的工作地点是否有效
  

  劳动合同中没有约定工作地点，而公司和劳动者对工作地点产生争议的，原则上按照双方有约定，按照约定；若没有约定，按照实际履行情况来确定。也就是说劳动合同没有约定工作地点，按照劳动者实际工作地点来认定。

• 问签订劳动合同时，在工作的时候应该约定劳动合同的工作地点、休息？
  

  根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定：劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。如果您双方约定了工作地点以及工作内容的话，可以要求单位根据劳动合同约定安排工作，对于约定以外的工作可以予以拒绝。如果您双方没有约定的话，可以与单位进行协商，对工作内容进行补充约定。

• 问劳动合同到期工作地点如何更改？
  

  1、劳动合同中对于工作地点有具体的约定，这是双方签订劳动合同中的一个重要条款； 2、续签合同中如果变更工作地点，必须双方协商一致，如果劳动者不同意的话，则单位可以选择不续签，劳动者也可以选择不续签； 3、如单位一定要劳动者续签且变更工作地点，劳动者可以不同意。单位执意要这样劳动者你可以向当地劳动部门进行反映或投诉，也可以向劳动仲裁委员会进行仲裁；当然劳动者也可以要求单位给予违法的赔偿或补偿金。

相关法律短视频查看更多

• 1'08
  合同中保密条款违约如何约定

  1,680人已观看

• 0'55
  合同纠纷起诉地点如何确定

  1,371人已观看

• 0'55
  劳动合同时间如何规定

  1,902人已观看

• 1'00
  合同中双方约定的违约金如何起诉

  938人已观看

相关普法查看更多

• 
  如何在劳动合同中约定工作地点

  511人已浏览

• 
  该如何在劳动合同中约定工作地点

  93人已浏览

• 
  劳动合同中如何约定工作地点？

  277人已浏览

• 
  劳动合同中如何约定工作地点

  117人已浏览