企业职工病假管理规定这个问题是如何的。-法师兄

企业职工病假管理规定这个问题是如何的。

2022-08-11

根据原劳动部1994年发布的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期：（1）实际工作年限10年以下的，在本单位工作5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。（2）实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。病假期间待遇为基本工资的60%但不得低于当地最低生活保障线。

相关问答

问吉林省病假工资规定这个问题。

答

病假怎么休，这不仅与员工自身利益密切相关，还影响用人单位日常管理秩序。不少员工因为休病假，就被用人单位以旷工为由辞退。那么，究竟应当如何休病...
问企业职工病假如何处理？

答

1、制定详细的病假管理制度及病假复查制度，程序要依法，内容要合法、合理及可操作。 2、严格病假申请的流程，必须提交符合规定的医院医生开具的病...

公司改制流程是怎样的？公司股东变更步骤？企业主要负责人基本情况及任职证明？个人独资企业如何办理变更登记?分公司变更流程指引？公司类型变更登记提交材料规范？企业变更验资程序是什么？企业改制股东问题又是如何规定的? 1公司股东变更步骤导语：公司的变更是指公司设立登记事项中某一项或某几项的改变。公司变更的内容，主要包括公司名称、住所、法定代表人、注册资本、公司组织形式、经营范围、营业期限、有限责任公司股东或者股份有限公司发起人的姓名或名称的变更。公司变更的基本要求：公司变更设立登记事项，应当向原公司登记机关即公司设立登记机关申请变更登记。但公司变更住所跨公司登记机关辖区的，应当在迁入新住所前向迁入地公司登记机关申请变更登记;迁入地公司登记机关受理的，自原公司登记机关将公司登记档案移送迁入地公司登记机关。未经核准变更登记，公司不得擅自改变登记事项。关于股东变更登记要经过哪些步骤，详情请见下文： (1)公司董事长签署的; (2)公司原股东会关于变更股东、修改的决议(全体股东签字盖章); (3)修改后的公司章程或者公司章程修正案(由变更后的全体股东签字盖章)。