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证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下: 1、双方签订的劳动合同; 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花...
没有劳动合同,但是有以下证据的,也是可以证明之间有劳动关系: 一、用人单位给发的工资支付凭证和记录; 二、公司发的工作证、服务证等能够证明身...
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用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证;r(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;r(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;r(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;r(四)考勤记录;r(五)其他劳动者的证言等。r其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
你能举证自己劳动合同没签但存在事实劳动关系的双倍工资赔偿,按下面去搜证: (一)工资支付凭证(如果是通过银行卡,可以作为存在劳动关系的证据)或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等。其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。你只要举出上述的 第一项、 第二项或是 第五项其中一个,就可以作为证明劳动关系存在的初步证据,剩下的就需要根据上面的规定由用人单位举证,如果单位举证不能的话,就会支持劳动关系存在。这样就可以解决你的没有签订劳动合同的问题
为没有签劳动合同,所以要证明劳动关系的存在,有几种方式,一是看有没有社会保险缴纳记录,不过从你说的情况看,估计没有,而是让工友证明,这个也是比较难的,三是提供为公司工作的证明材料,如交付你办理的事情,签署的合约,处理的文件什么的,但是在时间上会困难点,不过劳动仲裁举证责任会倒置的,最好能复印考勤表。
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