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依据我国相关法律的规定,工伤要不要报劳动监察大队,要依据举报的内容而定,如果工伤认定问题的,不属于劳动监察大队管辖范围,如果是工伤赔偿问题的...
向劳动监察大队索要工程款是没有用的:1、你所说的是索要工程款,谈到工程款就是承包人和发包人之间的关系。劳动监察大队负责雇主和劳动者之间的劳动...
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有的,劳动监察大队(监察支队、监察局)属于人力资源和社会保障局下属执法队伍。负责受理对违反劳动和社会保障法律、法规行为的检举、控告,受人力资源和社会保障局委托依法对违反劳动和社会保障法律、法规的行为进行行政处罚。
1、上访肯定是会有反应的,但并不一定能解决实际问题,也就是说,不一定真正有用。2、分析上访是否有用,首先应当确定要求劳动监察大队履行的是否是其法定职责,如果不是其法定职责,那么上访也不会有用;如果是其法定职责,上访可能有用,也可能没用,因为上访的证据材料是不公开的,接受上访的单位可能不按事实与法律办事。如果是劳动监察大队的法定职责,在其不作为的情况下,就可以依法提起行政复议、行政诉讼。在行政复议或行政诉讼的法律程序中,所有的证据材料都是公开的,容不得任何人或单位藏私。
1、向劳动监察大队反映什么问题?是举报公司的做法不对还是可以直接申请监察大队协调要公司支付补偿金? 2、监察大队调解的流程是什么样的?是不是组织双方在一起进行调解? 3、收费么? 4、监察大队的调解过程中双方认定的事实(比如工作时间、公司辞退、辞退理由等)能否作为调解不成后申请仲裁时的证据,因为有些证据很难取到。1、随意辞退;2、监察大队其实只是对单位进行行政处罚;3、在处罚时会列理由。
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