镇江市60岁以上工伤认定条件

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• 问60岁以上工伤认定标准
  

  60岁以上的人不能认定工伤。法律规定，60岁以上属于退休年龄，则60岁以上的人已经不能建立劳动关系，自然不能申请工伤了。《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和场所内，因工作原因受到事故伤害；因工外出期间，因工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形，应当认定为工伤。

• 问60岁以上工伤怎么认定
  

  60岁以上的人不能认定工伤。法律规定，60岁以上属于退休年龄，则60岁以上的人已经不能建立劳动关系，自然不能申请工伤了。《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和场所内，因工作原因受到事故伤害；因工外出期间，因工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形，应当认定为工伤。

• 问60岁以上工伤可不可以认定
  

  60岁以上，即不具备法定劳动者资格，用人单位聘用的，不是劳动关系，不受劳动法规调整，不适用《工伤保险条例》，不能申请工伤认定。工作中遭受事故伤害的，用人单位应当按照人身伤害承担赔偿责任。但根据人力资源和社会保障部的规定，在60岁以下之前在单位工作，至今未退休领取基本养老金的，可以申请工伤认定，用人单位应当承担工伤保险责任；缴纳工伤保险费的，也可以进行工伤认定，享受工伤保险待遇。

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