孕期内公司是不不能辞退员工的呢,需要怎么处理的呢？

大家都在问查看更多

• 问签了合同是不是不能辞退的呢,需要只能处理的？
  

  根据劳动法的规定，实习期间也是要给你交保险和公积金的，在试用期内，如果离职或者被辞退，合同里都有规定的，不需要支付任何违约金之类的。。过了试用期，主动离职或者被辞退，都根据劳动合同来，一般大企业自动离职流程是提前一个月向你所在部门的主管提出离职，经过同意后，写书面辞职报告，由主管签字后到人事部门办理离职，如果没有支付违约金之类的条例那么你结算完工资就可以走了。

• 问试用期怀孕公司能不能辞退员工
  

  1、员工在试用期怀孕，如果没有重大过错的，公司不能辞退员工。 2、重大的过错包括不符合公司在试用期的录取条件、严重违纪等。 3、没有上述过错的，公司不能辞退在孕期、产期和哺乳期的员工。

• 问孕期产期哺乳期辞退员工是不是不能够辞退,我们公司一个员工怀孕了,可是搞错了事,是不是不能辞退？
  

  1、《劳动法》第二十九条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同： （三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；。” 2、《劳动合同法》第四十二条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；” 3、《女职工劳动保护特别规定》第五条规定：“用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。” 4、《妇女权益保护法》第二十六条规定：“任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 1'13
  公司怎么辞退员工不用赔偿

  3,983人已观看

• 0'56
  员工不愿意调岗的公司可否辞退

  6,759人已观看

• 1'07
  不来上班的员工怎么辞退

  4,262人已观看

• 1'06
  怀孕期间被辞退怎么处理

  800人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司不知道员工怀孕辞退员工要怎么处理

  168人已浏览

• 
  试用期怀孕公司能不能辞退员工

  942人已浏览

• 
  公司辞退员工的程序是怎样的呢？

  160人已浏览

• 
  公司不知道员工怀孕辞退后怎么处理

  235人已浏览