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五险一金单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生...
交费比例最低交费基数是当地社平工资的60%，这个就是最低标准。 交费比例： 养老，单位20%左右，个人8%； 医保，单位8%左右，个人2%；...
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上年全市职工月平均工资最低不低于60％（本市私营企业职工、个体工商户职工、非城镇户口职工不得少于50人％，私营企业法人、股东、个体工商户业主不得少于100人％）；最高月平均工资不月平均工资不得高于300％。
2018年4月起参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工，按上一年月平均工资确定缴费基数。其中，缴费基数上限为2017年天津职工月平均工资的300％（16821元／月确定，下限为2017年天津职工月平均工资60元％（确定3364元／月。
五险一金多少＝缴费基数＊社会保障缴费基数的缴费比例一般为去年社会平均工资的60％％－－300％例如，社会平均工资为1000元，缴费基数为600元－－3000元。部分地区缴费基数下限以上年度最低工资为标准。2018年4月起，参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工，按上一年度平均工资确定缴费基数。其中，缴费基数上限为2017年天津职工月平均工资的300元％（16821元／月确定，下限为2017年天津职工月平均工资60元％（确定3364元／月。
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