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最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%(私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于50%,私营企业法人、股东、个体工商户...
交费比例最低交费基数是当地社平工资的60%,这个就是最低标准。 交费比例: 养老,单位20%左右,个人8%; 医保,单位8%左右,个人2%;...
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最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%(私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于50%,私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于100%);最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。
五险一金的最低标准:1、公积金存款比例财政拨款公司.国有企业和国有控股公司住房公积金存款比例不得超过12%。其他公司存款比例超过12%的部分按国家税收政策规定纳税。住房公积金的缴纳比例不得低于6%。二、社会保险缴纳比例成都社会保险种类主要包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。投保人的身份不同,投保比例也不同。同时,各保险种类的支付比例不同,具体如下:(1)养老保险:1、城镇员工:公司支付20%,个人支付8%2、原综合保险市户籍劳动者:公司支付12%,个人支付8%3、非成都农村户籍人员:公司支付12%,个人支付8%。(二)医疗保险:1、城镇员工:公司6、5%,个人2%2、原综合保险市户籍劳动者:公司6、5%,个人2%3、非成都农村户籍人员:公司2、5%,个人不缴纳。(三)生育保险:公司缴纳0.6%,个人不缴纳。(四)失业保险:公司支付2%,个人支付1%。(五)工伤保险:一类行业0.6%,二类行业1、2%,三类行业2%。(六)大病医疗互助补充保险:1、城镇员工:公司缴纳1%,个人不缴纳2、原综合保险市户籍劳动者:公司缴纳1%,个人不缴纳3、非成都农村户籍人员:自愿缴纳。
五险一金单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人是不需要承担生育和工伤保险的。
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