五险一金的最低标准是多少?-法师兄

养老保险：单位缴费比例20％，个人缴费比例8％。医疗保险：单位缴费比例10％，个人缴费比例2％　3元。大病统筹失业保险：单位缴费比例1％，个人缴费比例0．2％。工伤保险：单位缴费比例1％个人不缴纳生育保险：单位缴费比例0．8％个人不缴纳住房公积金：单位缴费比例为12％，个人缴费比例12％。

《社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。第四十四条职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。《中华人民共和国合同法》第一百一十三条《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十六条

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五险一金的最低标准：1、公积金存款比例财政拨款公司．国有企业和国有控股公司住房公积金存款比例不得超过12％。其他公司存款比例超过12％的部分...

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交费比例最低交费基数是当地社平工资的60%，这个就是最低标准。交费比例：养老，单位20%左右，个人8%；医保，单位8%左右，个人2%；...

2018年4月起参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工，按上一年月平均工资确定缴费基数。其中，缴费基数上限为2017年天津职工月平均工资的300％（16821元／月确定，下限为2017年天津职工月平均工资60元％（确定3364元／月。

五险一金多少＝缴费基数＊社会保障缴费基数的缴费比例一般为去年社会平均工资的60％％－－300％例如，社会平均工资为1000元，缴费基数为600元－－3000元。部分地区缴费基数下限以上年度最低工资为标准。2018年4月起，参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工，按上一年度平均工资确定缴费基数。其中，缴费基数上限为2017年天津职工月平均工资的300元％（16821元／月确定，下限为2017年天津职工月平均工资60元％（确定3364元／月。

上年全市职工月平均工资最低不低于60％（本市私营企业职工、个体工商户职工、非城镇户口职工不得少于50人％，私营企业法人、股东、个体工商户业主不得少于100人％）；最高月平均工资不月平均工资不得高于300％。