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如果用人单位曾经提出,劳动者不改正;或者劳动者对该单位的工作造成严重影响,就不需要支付经济赔偿金。但是用人单位应当对曾经提出过,或者劳动者对...
1、如果用人单位曾经提出,劳动者不改正;或者劳动者对该单位的工作造成严重影响,就不需要支付经济赔偿金。但是用人单位应当对曾经提出过,或者劳动...
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什么叫做双重劳动关系你的意思是你这边没有辞职又到别的单位上班如果是这样,没有补偿。
如果您的双重劳动是被两家用人单位都允许的,可以给补偿,不是的话很难。
合理的东西。如果用人单位曾提出,劳动者不予纠正;或者劳动者对该单位的工作造成严重影响,则不需要支付经济赔偿金。但是,使用者必须对曾经提交的或者工人对本公司的工作产生严重影响提交证据支持。否则,可能会承担败诉的风险,承担经济赔偿金。
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