单位放假期间可以自主决定调休吗

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• 问单位自主决定春节假期周末能否安排年休假
  

  用人单位自主决定延长的春节假期不能安排年休假，单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年假是劳动者的法定待遇，只要职工连续工作满一年的均可以享受带薪年假。

• 问休产假期间单位可以辞退员工吗
  

  聘用职工休产假，在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同，否则属于违法。 产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职业女性休产假享受生育保险待遇，由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴；职业女性没有参加生育保险的，由用人单位承担。

• 问加班后可以要求单位主张调休吗
  

  加班了就另行安排时间给劳动者休息，单位不支付加班费，这属于调休。调休不完再支付未调休的加班费。这个规定只适用于休息日（双休日）加班的情况，单位可以安排调休而不支付加班工资或者不安排调休而支付加班工资。对于平时工作日加班和法定节假日加班来说是不适用的，单位必须支付加班工资，不得以调休代替加班工资，否则单位违法。

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