试用期内受伤能辞退吗

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• 问试用期受伤被辞退
  

  我在印刷厂上班十天左右，上班期间手指被压受伤，可能难以继续担任之前岗位。我还在试用期，如果印刷厂辞退我该怎么办？社区咨询小组成员解答：张先生目前情况是还处在因工受伤的治疗期，根据劳动法的规定，不论是正式还是试用期职工，在岗工作期间因工负伤并确认丧失或部分丧失劳动能力的，用人单位不得解除劳动关系辞退职工。

• 问试用期内员工受伤可以立即辞退吗
  

  第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同

• 问试用期内怀孕能被辞退吗
  

  众所周知，国家对于孕期女性劳动者的劳动权益给予了特殊保护，但这并不代表用人单位就一定不能辞退怀孕的女职工。 根据《劳动合同法》第39条：“劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位可以与劳动者解除劳动合同。

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