相关问答
在很多地区,压半个月工资是合理的,在劳动合同到期或辞职时候,应该一并发放给你;你可以参考如下内容: 1、自用工之日起1个月内必须要与员工签订...
在很多地区,压半个月工资是合理的,在劳动合同到期或辞职时候,应该一并发放给你;你可以参考如下内容: 1、自用工之日起1个月内必须要与员工签订...
大家都在问查看更多
公司这样做是违法的,可以申请劳动仲裁。
在很多地区,压半个月工资是合理的,在劳动合同到期或辞职时候,应该一并发放给你;你可以参考如下内容: 1、自用工之日起1个月内必须要与员工签订劳动合同,否则应当向劳动者每月支付双倍工资; 2、注意:签订3年以上固定期限或无固定期限的劳动合同,试用期才可能设定为3个月; 3、工资发放问题,按照法律规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。 4、辞职的话半月的工资是能要回来的。
可以申请劳动仲裁要求支付拖欠的工资,同时可以要求单位支付经济补偿金。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
153人已浏览
751人已浏览
1,818人已浏览
784人已浏览
网友热门关注