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欲辞职,无需再耐心等待一个月

2024-11-09
1. 直接离开的做法虽然简便,但也可能对未来职业发展产生不利影响。 2. 与公司协商并提交正式的劳动合同终止程序,以维护双方权益。 3. 如果发现企业存在违规行为,员工有权立即辞职,例如未按时缴纳社会保险、长期加班且无偿支付加班费、过长的试用期等。

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