劳动合同与劳动合同法是一回事吗

大家都在问查看更多

• 问劳动合同期满与自动顺延是一回事吗
  

  不是。 根据相关规定，当劳动合同期满时，劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。除开”法定顺延“的情形，劳动合同期满最好重新签订。

• 问劳动合同和聘用合同是一回事吗
  

  劳动合同和聘用合同不是一回事。劳动合同有正规的样板的，是劳动保障部门做的，用人单位要签合同是要去领取了才签订的，但是聘用合同，协议等有关于劳动方面的合同也同样是具有效力的，正规劳动合同涉及到一个个人所得税上税问题，在正规合同中劳动者和企业也同样是可以附加条款的，这是一样的性质，正规劳动合同是三份，劳动者，企业，劳动局各有一份，但是聘用合同就不一定是三份了，正常情况下为两份。

• 问永久合同与无固定期限劳动合同是一回事吗
  

  《劳动合同法》中只有无固定期限劳动合同的规定，没有永久合同。《劳动合同法》第十二条规定，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十四条中规定，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。目前，没有法律规定有所谓永久劳动合同。就名称而言，永久合同也是不符合法律精神的。《劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。永久合同就字面而言是没有终止的，而没有终止的劳动合同无疑剥夺了劳动合同当事人，特别是劳动者一方的法定权利，与法律精神是相悖的。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  劳动合同一年一签合法吗

  6,550人已观看

• 1'05
  如何区分劳务合同与劳动合同

  2,225人已观看

• 1'00
  劳动合同与劳务合同有哪些不同

  2,186人已观看

• 1'36
  劳动合同与劳务合同有什么区别

  32,077人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳务合同与劳动合同是一回事吗

  301人已浏览

• 
  劳动法和劳动合同法是一回事吗

  145人已浏览

• 
  劳动法和劳动合同法是一回事吗？

  87人已浏览

• 
  劳动合同与聘用合同是一回事吗

  214人已浏览