劳动合同期满与自动顺延是一回事吗

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• 问劳动合同到期自动顺延是续签吗
  

  不是。首先，法律并没有规定用人单位可以通过期满自动顺延的约定条款，免除签订劳动合同的法定义务。其次，如果劳动合同中用人单位与员工约定的自动顺延有效，那法律中连续签订两次合同后应签订无固定期限合同的规定就无意义了。

• 问劳动合同有效期的顺延和自动提前是怎么回事
  

  不。根据有关规定，劳动合同期满时，劳动者仍在医疗期、怀孕期、分娩期、哺乳期，劳动合同期限自动延长至医疗期、怀孕期、分娩期、哺乳期满。除法定延期外，最好在劳动合同期满后重新签订。《劳动合同法》第四十二条明确规定，劳动者有下列情形之一的，劳动合同应当延长至相应情形消失时终止：（1）未离职前进行职业健康检查，或者在诊断或者医学观察期间疑似职业病患者；（2）在本单位患职业病或者因工伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力；（3）在规定的医疗期内患病或者非因工伤；（4）孕期、分娩、哺乳期妇女；（5）在本单位连续工作15年，距法定退休年龄不足5年；（6）法律、行政法规规定的其他情况。

• 问劳动合同到期自动顺延劳动合同合法吗
  

  劳动合同到期自动顺延是否有效取决于情况。劳动合同同到期时，如果劳动者仍处于医疗期、孕期、产期和哺乳期，劳动合同的期限应自动延长至医疗期、孕期、产期和哺乳期。

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