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第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动...
劳动合同法第十六条规定:“劳动合同文本由用人单位和劳动者各持一份。”这是因为劳动合同是劳动者与用人单位之间建立劳动关系明确双方权利义务的法律...
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劳动合同法规定劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本应当由用人单位和劳动者各执一份。劳动者可以通过以下方式维权: 1.劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议,由用人单位将其中一份劳动合同交由劳动者保管。 2.当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解; 3.不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
劳动维权成本很高!请三思后行!如果喜欢这份工作,就不要打官司,寻找其他方式解决问题,并想法尽快签订劳动合同。如果不喜欢这份工作,就可采取司法途径,但不要期望太高!一、经济补偿金:三个月工资二、经济赔偿金:双倍工资(基本上在昆明我还没见到仲裁机构支持这一请求,纯属骗人的幌子)三、社保(一般仲裁机构裁决用人单位补交劳动合同期间的社保费用,企业承担20%,自己承担8%)总之,劳动维权,只可智取,万莫相信法律诉讼可以获得巨额赔偿,那都是骗人的海市蜃楼!喜欢那份工作就坚持,不喜欢就诉讼一下,但莫期望太高!因为出差,现在才答复您,请原谅!
公司拒绝签订劳动合同的,用人单位一个月以上未与劳动者签订劳动合同的,违法,需要每月向劳动者支付两倍的工资。但如果只有几天没有签字,那就不违法了。
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