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职工患病劳动合同期满时劳动合同应续延到医疗期满。...
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职工患病在规定的医疗期内劳动合同期满时,劳动合同应续延到医疗期满。
职工患病劳动合同期满时劳动合同应续延到医疗期满。
不可以。根据我国的法律规定,职工患病期间合同到期,用人单位不可以终止劳动合同法,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但劳动者侵害用人单位合法权益的,用人单位可以单方面解除劳动合同,并且不需要支付经济补偿。
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