劳动合同无效由哪个机构规定

大家都在问查看更多

• 问劳动合同的无效或者部分无效由哪个机构承担
  

  合同无效是劳动仲裁委员会或者法院确认《劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

• 问劳动合同无效或者部分无效的由哪个机构确认
  

  根据《劳动合同法》第二十六条规定，对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

• 问劳动合同的无效或者部分无效由哪个机构确认
  

  《中华人民共和国劳动法》第十八条下列劳动合同无效：(一)违反法律、行政法规的劳动合同;(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。

相关法律短视频查看更多

• 1'10
  哪些劳动合同无效

  2,249人已观看

• 1'20
  合同法关于合同无效有哪些规定

  6,733人已观看

• 0'51
  劳动合同被确认无效

  2,275人已观看

• 1'42
  劳动合同无效的后果

  747人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同无效由哪个机构确定呢

  148人已浏览

• 
  能够认定劳动合同无效的是哪个机构

  649人已浏览

• 
  无效劳动合同由哪个部门认定

  392人已浏览

• 
  由哪个部门来认定劳动合同无效？

  165人已浏览