由哪个部门来认定劳动合同无效?
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劳动关系认定应当向本地的劳动争议仲裁委员会申请。...
劳动合同无效是由什么确定劳动者提出的
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劳动合同无效由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。...
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劳动合同被确认无效
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哪些劳动合同无效
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劳动合同无效由哪个机构确定呢
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对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; ...
无效的劳动合同应该由哪个部门认定?
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无效劳动合同由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。下列劳动合同无效:用人单位免除自己的法定责任、排除劳...
无效劳动合同认定机构代码是多少
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1、合同主体不合格。如受雇一方提供了假的学历、学位、专业技术资格证书,聘用单位不具备招聘资格等 2、...
不明白,就问一问
劳动合同无效由哪个机构确定呢,律师怎么看
如何确定合同无效
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劳动合同无效的后果
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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劳动合同无效由哪个机构确定
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对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; ...
劳动合同的无效只能由哪些机构确认
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根据您这边提的问题,回答相应如下,一般对于劳动合同的有效或是对于劳动合同的无效只能由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。...
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无效劳动合同怎么确认,无效劳动合同如何处理
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不必履行无效的劳动合同。无效的劳动合同,从订立时起就没有法律约束力,任何一方当事人不得根据无效的劳动...
哪个部门可以确定合同无效
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合同是否无效,应当由人民法院来认定。 依法成立的合同,自成立时生效。当事人请求确认合同效力的,应当由...
合同合法性由哪个机构裁决
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起诉至人民法院,由人民法院裁决,如果合同中有仲裁条款,向约定的仲裁委员会起诉解决。当事人对仲裁协议的...
合同确定无效的法律后果有哪些
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合同无效如何确认
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无效劳动合同由哪个部门确定
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劳动合同的无效分为完全无效和部分无效两种,对劳动合同无效或部分无效有争议的,应经劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。...
劳动合同的无效只能由哪些机构来认定呢?
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无效的劳动合同,《关于贯彻执行劳动法>若干问题的意见》中作了具体解释。“无效劳动合同是指所订立的劳动合同不符合法定条件,不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同”。“劳动合同必须经双方当事人协商一致才能...
劳动合同无效由哪个部门确认
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对于这个问题,解答如下,根据《劳动法》第18条的规定,违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效劳动合同。劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民确认。引起无效的原因...
劳动合同是否有效由谁确认
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劳动合同的效力由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。如果用人单位与劳动者之间因此而产生争议的,就可以依...
无效劳动合同归哪个部门管
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经过当事人的申请之后,无效劳动合同由劳动争议仲裁委员会认定。劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的...
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委托合同确定无效如何处理
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确认合同无效的条件
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确认劳动合同无效的机构有哪些?
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对劳动合同的无效或部分无效有争议的,必须由劳动争议仲裁机构或者人民法院依法认定,其他机构如劳动行政部门、劳动争议调解委员会、工会等机构都不具有认定劳动合同效力的权利。 无效劳动合同并不是不产生任何效力...
劳动合同无效的确认机关是哪个
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对于劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条规定,下列劳动合同无效或者部分无效:(1)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在...
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劳动合同部分无效,则整个合同无效
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不是的,劳动合同部分无效,不代表整个劳动合同无效。劳动合同只是部分无效的,不影响其他部分效力的,其他...
什么是无固定期限劳动合同
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无效劳动合同由哪个部门认定
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1、无效劳动合同由劳动争议仲裁委员会认定。 2、下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定...
劳动合同无效的确认机构是什么
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对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意...