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试用期合同无效需要赔偿违约金吗?

2023-03-12
1、试用期内,劳动者提出解除劳动合同,是无需附任何条件的。用人单位不能以合同中约定为由,要求劳动者支付违约金。 2、试用期是劳动者和用人单位约定的试用工作的期限。在这个期限中,劳动者和用人单位可以互相了解对方的情况,从而决定是否要选择对方,《劳动法》设立试用期的目标,就是给用工双方进一步的“选择权”。

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