试用期辞职需要赔偿违约金吗

大家都在问查看更多

• 问试用期辞职赔偿违约金吗
  

  根据劳动部办公厅《关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》中规定，“用人单位出资（指有支付货币凭证的情况）对职工进行各类技术培训，职工提出与单位解除劳动关系的，如果在试用期内，则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用”。因此，尽管公司与员工签订了服务协议，即便约定了如果员工辞职必须支付给公司违约金，但由于员工还在试用期内，员工完全可以解除劳动关系且不支付违约金。

• 问在试用期辞职要赔偿违约金吗？
  

  如果你在试用期期间，没有履行正常的辞职手续，并且给用人单位造成了一定的损失，用人单位是可以要求进行一定的赔偿的。

• 问试用期辞职要付赔偿违约金吗
  

  1、如果你在试用期期间，没有履行正常的辞职手续，并且给用人单位造成了一定的损失，用人单位是可以要求进行一定的赔偿的。 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 1'09
  辞退试用期员工需要赔偿吗

  2,667人已观看

• 1'25
  合同不到期辞职有违约金吗

  1,290人已观看

• 1'43
  试用期内辞退员工赔偿

  6,793人已观看

• 1'16
  工作试用期被辞退赔偿

  1,918人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期试用期辞职需要赔偿违约金吗

  413人已浏览

• 
  试用期辞职需要赔偿违约金吗？

  316人已浏览

• 
  试用期内辞职需要赔偿违约金吗？

  143人已浏览

• 
  在试用期辞职需要赔偿违约金吗

  332人已浏览