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员工不签劳动合同协议的法律后果为:单位终止或者解除事实劳动关系(辞退员工)需要依法支付经济补偿金。 按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动...
1,公司代签订劳动合同是不合法的,应视为没有与你签订书面劳动合同。公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面...
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姓名 性别 身份证号 合同期限 合同起始时间 合同终止时间 劳动者签收 责任编辑:劳动社会保障局劳动合同签收备案表用人单位名称(盖章):单位性质: 地址:电话: 序号 姓名 员工类型 劳动合同期限 员工 签名 备注 深圳户口 非深圳户口 起 止 说明:1、此表是用人单位与员工签订劳动合同的凭证之一,劳动合同签收表,合同范本《劳动合同签收表》 2、用人单位在办理用工手续与劳动年审时,向劳动部门出具此备案表。 3、此表一式二份,用人单位、劳动部门各存一份。
形成劳动关系。开始给缴纳五险一金,按劳动合同预定给付工作报酬。
劳动合同续订书算劳动合同,劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现,任何一方要求续订劳动合同,应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》,并及时与对方进行协商,依法续订劳动合同。
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