临时工是否属于劳动者

大家都在问查看更多

• 问临时工是否属于劳动法保护的范畴
  

  现行的《劳动合同法》中没有临时工， 与之相似的是“非全日制用工”。非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 如果你的情况不属于这类情况，并且用人单位是领有营业执照的正规单位，那么，单位应该在一个月内与你签订劳动合同，合同中必须有保险条款，从录用当月开始交纳社会保险。 如果该用人单位是没有营业执照的临时组织或个人，才是你所说的“佣工”。这是不受劳动法调整的民事关系，不享受社会保险待遇。

• 问当个临时工是否算劳动者
  

  依据我国劳动合同法的规定，临时工就是非全日制用工，虽然不需要签订劳动合同，但是属于劳动者，受我国劳动法保护的。

• 问临时工是否属于正式工
  

  现在已经没有临时工与正式工之分，应当签订固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同(指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同)。或者签订非全日制用工合同，非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式，双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。

相关法律短视频查看更多

• 0'40
  要工资属于劳动合同纠纷吗

  2,011人已观看

• 0'53
  劳动合同属于什么合同

  2,295人已观看

• 1'03
  工伤赔偿是否属于夫妻共同财产

  568人已观看

• 0'55
  临时工交社保吗

  7,251人已观看

相关普法查看更多

• 
  临时工属于劳动者吗

  132人已浏览

• 
  临时工属于劳动者吗？

  196人已浏览

• 
  临时工属于劳动者么？

  136人已浏览

• 
  临时工属于劳动者吗?

  149人已浏览