劳动合同签订几年就是长期的

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• 问劳动合同签订几年就是无固定期限了
  

  要求签无固定期限的合同，你们必须在劳动合同法实施后，已签订二次以上固定期限的合同或连续工作满十年，按这两条你们都未能达到。由于单位表面上合法的规避了连续工作的条款，所以就算你们提起仲裁，获胜的可能性也不高。建议你们与单位协商（成功可能性也较小，因为单位之前及现在都是早有准备的）但一年一签对你们有利，过了二年，就符合上述的第一个条件了，到时就可以要求签订无固定期限的合同了

• 问劳动合同签十年就是长期的吗
  

  单位的做法违反法律规定。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有过错或者劳动合同法第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

• 问劳动合同签订几年后就是永久的了
  

  你所谓的永久合同即指无固定期限劳动合同，有以下情形视为或应当签订无固定期限劳动合同：1、双方协商可以签订无固定期限劳动合同；2、形成劳动关系而未签订劳动合同满一年还未签订的视为签订无固定期限劳动合同；3、连续两次签订了固定期限劳动合同，第三次签劳动合同，劳动者提出或同意签订劳动合同的；4、连续工作满10年

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