2022年公司欠薪离职怎么交接

大家都在问查看更多

• 问公司欠薪交接遇到拖欠应该怎么办？
  

  1、当事人可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。 2、法律依据：《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

• 问2022年企业欠薪离职怎样赔偿
  

  1、企业欠薪离职的，可以要求赔偿经济补偿金。 2、经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的，标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿；不满六个月的，补偿半个月的工资。

• 问公司欠薪如何离职？
  

  公司欠薪离职流程： 1、通知用人单位解除劳动合同，如递交《劳动关系解除通知书》； 2、办离职手续并要求出具解除劳动合同证明、结清工资和经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

相关法律短视频查看更多

• 1'04
  离职了公司拖欠工资怎么办

  562人已观看

• 1'03
  公司拖欠离职人员工资怎么办

  1,321人已观看

• 0'51
  离职公司拖欠工资不发怎么办

  1,940人已观看

• 0'50
  已经离职的公司拖欠工资怎么办

  2,607人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司欠薪怎么离职

  130人已浏览

• 
  公司欠薪离职怎么赔偿

  143人已浏览

• 
  离职公司不给交接怎么办

  669人已浏览

• 
  公司欠薪半年辞职给补偿吗

  148人已浏览