劳动合同到期续签有年限限制吗

大家都在问查看更多

• 问劳动合同续订有期限限制吗
  

  劳动合同续订续签有时间规定：劳动合同期满，经双方协商同意继续劳动合同的，应当在合同期满前一个月内办理续签手续；连续工作满十年的，连续订立二次固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。

• 问2022年劳动合同续签期限限制是什么
  

  用人单位可以提前一个月通知劳动者续签劳动合同，但是劳动合同的相应条款要双方协商。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的； (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； (三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

• 问签订劳动合同有年限限制吗
  

  劳动合同的签订年限没有限制。劳动合同的期限包括固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限，具体签订哪种劳动合同，合同的期限是多久由单位和劳动者自行协商约定，法律对此不做强制性规定。

相关法律短视频查看更多

• 1'08
  劳动合同到期不续签有补偿吗

  4,108人已观看

• 1'18
  劳动合同期限一般几年

  7,346人已观看

• 1'09
  劳动合同到期公司不续签有补偿吗

  44,654人已观看

• 1'27
  签订无固定期限劳动合同条件

  7,367人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同续签期限限制

  91人已浏览

• 
  劳动合同到期续签还有时间限制吗？

  144人已浏览

• 
  续签劳动合同有年限吗

  575人已浏览

• 
  劳动合同到期续签年限有没有规定

  136人已浏览