劳动合同为期不满可以辞退吗

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• 问劳动合同期满后可以辞退员工吗
  

  合同期内可以辞退员工吗， 1、经劳动当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应当根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给劳动者相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月，工作时间不满一年的按一年的标准发放补偿金。 2、因用人单位作出的除名、开除、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定发生的劳动争议，由用人单位负举证责任。因此，劳动合同虽由企业人事保管，你不必太担心。 3、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： (一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已办理失业登记，并有求职要求的。

• 问医疗期满不满合同期满可以辞退吗
  

  可以解除劳动合同，但需要给予适当的补助

• 问劳动合同期满公司辞退可以赔偿吗
  

  对于用人单位自主招用的实习生，实习生在单位工作的，应适当给予一定的工资、补贴，实习生的待遇由用人单位自主确定。双方的关系并非劳动关系。 比如湖南省高院、江苏省常州市中院等都有相关的司法文件，实习生与用人单位的纠纷不属于劳动纠纷。 因此，公司从与你正式签订劳动合同开始起算你的经济补偿金是没有问题的。但工资是由基本工资、奖金、津贴、补贴组成。话补和餐补应被纳入工资的范围，计算至经济补偿金中。

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