搬迁派遣工不愿意去公司会赔偿吗

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• 问搬迁！派遣工有赔偿吗
  

  应该是没有因为你的劳动关系不属于公司属于劳务派遣公司啊公司搬迁有赔偿金也是正式员工有的

• 问公司搬迁员工不去会赔偿吗？
  

  公司搬迁如果职工和公司协商解除劳动合同，参考如下法条主张赔偿《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资； （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

• 问公司搬迁员工不愿去有补偿吗
  

  公司迁移是公司的事。跟员工的合同是没有任何关系的。不过去是没有赔偿的，但前提必须解除劳动合同。不管公司什么样的举措，劳动合同里没有这样的说明也没有必要担心。所以建议解除劳动合同就行，这也不算违约，不需要赔偿。工作的选择性是双向的，如果用人单位有变动，员工也会根据这个变动重新签订新的劳动合同，或者重新衡量自己的选择。这种情况可以协商解决，如没有想法或者协商的意思，可以直接提出离职，解除劳动合同，不算违反合同。法律意识上的看法也是围绕双方合同的，任何合同里面也没有这么一条规定。所以你的想法不受合同的约束范围，可以实现。请问，还有疑惑吗？如没有，请采纳。

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