相关问答
离职后单位拖欠去年年终奖,可以向劳动行政部门投诉、举报,由劳动行政部门责令单位支付所欠年终奖,单位拒不支付的,劳动者还可以提起劳动仲裁。《劳...
离职后单位拖欠去年年终奖,劳动者可以通过以下方法讨要:与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动...
大家都在问查看更多
年终奖主要是看单位的规章制度,有制度发放年终奖,单位就应当按照规章制度发放年终奖的。
1、年终奖用人单位是不能拖欠的。劳动者可以催告单位及时发放年终奖,如果单位拒绝在合理期间内发放的,劳动者就可以向劳动行政部门举报,可以申请劳动仲裁,或者向法院申请支付令。 2、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
很多公司都会规定,你要拿去年的年终奖的话,必须在今年3月15号或者3月25号,那一天,还在公司,很多公司的年终奖都是在第二年的3月份发放的。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
209人已浏览
372人已浏览
124人已浏览
407人已浏览
网友热门关注