单位拖欠年终奖怎么办

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• 问年终奖被单位扣了怎么办
  

  第一，年终奖属于工资的一种，不能任意克扣，尤其不能克扣达标期间的；第二，法律对试用期规定的较为规范，不允许正式用工后再转为试用，至少不可能使用“试用期”这种用语。综上，单位的处理是不妥当的，你可以依法主张权利，甚至劳动仲裁或诉讼，当然，也需要权衡利弊，一旦和单位就这些主张对簿公堂，以后工作环境值得三思。

• 问单位不发年终奖劳动者该怎么办
  

  根据你反映的情况来看，年终奖属于职工应得的劳动报酬的一部分，单位未及时足额支付属于违法行为，2月28日你和单位之间达成协议，单位允诺了支付期限。对于你在单位支付年终奖之前的不予参加工作的行为，与“旷工”性质不同，是基于单位违法行为并取得单位同意的行为，因此，你和单位之间仍然存在劳动关系。 单位自你入职后一直未签订书面劳动合同，属于违法行为，你有权要求其另外支付11个月的工资。 至于年终奖本身属于你的劳动报酬的一部分，仍然有权要求单位支付。

• 问离职后公司拖欠未领取年终奖怎么办?
  

  离职后，单位拖欠去年年终奖的劳动者可以向当地劳动监察部门投诉；或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资；仲裁未解决的，可以向法院申请支付令或者直接向法院提起诉讼，追回工资。

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