拖欠年终奖可以要求补偿
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拖欠年终奖可以要求补偿,具体如下: 1、拖欠年终奖,职工与用人单位解除劳动合同的,可以要求补偿; 2...
公司拖欠年终奖不发怎么办
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公司拖欠年终奖不发的解决方法如下: 1、与公司沟通:可以与公司进行沟通,了解到底是什么原因导致年终奖...
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年终奖要干满一年才有吗
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年终奖金要交个人所得税吗
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年终奖年后发属于拖欠工资吗
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1、年终奖年后发是否属于拖欠工资要看具体情况。 2、如果劳动合同中约定了年终奖要在年前就发放,但是到了年前却没有发放,那么就属于拖欠工资,因为年终奖属于工资的一部分,没有按时发放属于拖欠工资的行为。...
不发年终奖,是否属于拖欠工资
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1、年终奖也属于工资的一部分,不发年终奖的,应当属于拖欠工资,劳动者可以去人民法院申请支付令。 2、...
离职后单位拖欠去年年终奖怎么办
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离职后单位拖欠去年年终奖劳动者可以到当地劳动监察部门投诉;或者到当地劳动争议仲裁委申请仲裁,要求支付...
不明白,就问一问
拖欠年终奖违法吗,律师怎么看
拖欠货款多久算违法
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厂里拖欠工资多久算违法
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工资拖欠多久才是违法的
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年终奖年终奖年终奖年终奖补偿标准
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按照国家相关法律规定,年终奖一般是企业按照企业利润、员工个人绩效等的激励措施,年终奖的发放不具备强制性,各企业可以根据自己的表现,按“自己的标准”发放,双方有约定的,从约定如无特别约定的,公司可以不发...
请问拖欠年终奖能申请补偿金吗
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1、拖欠年终奖可以要求补偿。 2、年终奖属于劳动报酬的一部分,法律规定用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。 3、逾期不支付的,责令...
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单位能拖欠年终奖吗,具体规定有哪些
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年终奖用人单位是不能拖欠的。劳动者可以催告单位及时发放年终奖,如果单位拒绝在合理期间内发放的,劳动者...
公司拖欠年终奖金如何劳动仲裁
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拖欠年终奖是属于拖欠工资的劳动纠纷之一,劳动者是可以到劳动仲裁机构申请劳动仲裁的。 一、拖欠年终奖可...
拖欠年终奖能不能申请劳动仲裁
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可以和单位约定年终奖,单位不履行就可以申请仲裁《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单...
拖欠农民工工资多少天算违法行为
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关于工资拖欠的法律
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年终奖不发也算拖欠工资么?
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1、年终奖也属于工资的一部分,不发年终奖的,应当属于拖欠工资,劳动者可以去人民法院申请支付令。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付...
年终奖拖欠未终止劳动合同也会被解除吗?
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可以申请离职,建议在离i职的同时把工资结清,未签劳动合同不影响离职手续的办理。如果单位继续拖欠,可以申请劳动仲裁。...
单位可以拖欠年终奖吗?要如何解决
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年终奖主要是看单位的规章制度,有制度发放年终奖,单位就应当按照规章制度发放年终奖的。...
医院拖欠奖金绩效算违法吗
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具体要看医院与劳动者之间的约定。绩效工资因为与劳动者的工作量联系到一起,所以被用作广泛的激励机制。但...
企业善自少发年终奖违法吗
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公司少发年终奖不算违法。 年终奖由公司规章制度决定。年终奖金,是指用人单位根据自身的经营状况并通过其...
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拖欠货款警察管吗
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未成年生子违法吗
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去年拿过年终奖公司拖欠怎么办
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离职后单位拖欠去年年终奖,可以向劳动行政部门投诉、举报,由劳动行政部门责令单位支付所欠年终奖,单位拒不支付的,劳动者还可以提起劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第九条:用人单位违反国家规定,拖欠或者未足...
领了年终奖辞退了算违法吗
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是不能的,年终奖是单位给予员工以前工作表现的奖励性待遇,是不能作为解除劳动关系的进行补偿的。员工可以申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿。1、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。第一,无故辞...
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年终奖迟发违法吗迟发工资是否违法
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如果劳动合同明确约定的工资、奖金的发放标准,用人单位是不能克扣或者拖延发放的,因为此时的年终奖属于工...
拖欠工资可以告他吗
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年终奖没有劳动合同违法吗
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如果单位有相关规章制度明确年终奖的发放办法,可以根据《劳动法》第四十六条规定:“工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬”主张。单位不签劳动合同是违法的,可以主张双倍工资。根据《劳动合同法》第八十二...
不发年终奖是不是算拖欠工资
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1、年终奖也属于工资的一部分,不发年终奖的,应当属于拖欠工资,劳动者可以去人民法院申请支付令。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付...