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股东代表诉讼涉及到公司利益受损的问题。如果公司没有正当理由拒绝或怠于对侵害人行使诉权,那么公司董事、监事、高级管理人员、控股股东、清算组成员...
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根据法律规定,当劳动者符合特定条件时,享有单方解除劳动合同的权利,无需与用人单位协商或获得其同意。这种权利可以分为预告解除和即时解除两种情形。 预告解除是指劳动者在履行预告程序后单方解除劳动合同。根据法律规定,劳动者可以在以下两种情形下进行预告解除: (1)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 (2)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。 即时解除是指劳动合同法第38条规定的情形。对于第一款规定的几种情形,劳动者可以单方解除合同。注意,用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动,或用人单位违章指挥、强令冒险作业甚至危及劳动者人身安全的,劳动者可以立刻解除劳动合同,无需事先告知用人单位。这种属于即时解除中可以立即解除且不用事先告知用人单位的情形。注意,对于劳动者可即时解除劳动合同的上述情形,劳动者无需支付违约金,用人单位应当支付经济补偿。
1、中，及问题可否与离婚诉讼本身分开另诉2、一方只起诉离婚问题，对方提出财产分割及子女抚养问题，是否必须要走反诉程序呢3、一方起诉要求确认某些财产的权利归属问题，对方提出要求将更多的财产确认为共同财产(未提反诉，但法院就增加的财产收了诉讼费)，双方均未提财产分割，此时法院可否依职权直接判决将财产作出分割呢4、解释二第二十条规定的三种情形中的具体操作(协议、提出有关主张、同意竞价、准许竞价、进行竞价、评估、补偿、申请拍卖、进行拍卖、分割拍卖款)是要在审理过程中解决还是要在执行中解决如是在审理和判决中解决，那么，该等环节是否应记入审限呢如果双方只是对是否为共同财产问题提起诉讼而未要求分割该房屋，法院可否依职权判决第二十条双方对中的房屋价值及归属无法达成协议时，人民法院按以下情形分别处理：(一)双方均主张房屋所有权并且同意竞价取得的，应当准许;(二)一方主张房屋所有权的，由评估机构按市场价格对房屋作出评估，取得房屋所有权的一方应当给予另一方相应的补偿;(三)双方均不主张房屋所有权的，根据当事人的申请拍卖房屋，就所得价款进行分割。
近年来,亲子鉴定越来越普遍,而且鉴定技术已经很成熟。孩子亲缘关系的认证往往关系到一个家庭的稳定。但亲子鉴定实际上是把双刃剑,目前社会中婚姻状况的不稳定、婚外性行为的增加和非婚生子情况的频繁出现,才造成了亲子鉴定如此备受关注。同样,如果鉴定结果没有问题,则会对被鉴定人造成很大的心理负担。 在这种情况下,当事人一方拒绝做亲子鉴定,可能会面临败诉的风险。当事人一方起诉请求确认亲子关系,并提供必要证据予以证明,另一方没有相反证据又拒绝做亲子鉴定的,人民法院可以推定请求确认亲子关系的一方的主张成立。 然而,法院无权强制对方做亲子鉴定。夫妻感情出现矛盾时,可以协议做亲子鉴定,但如果另一方拒绝,法院不能强制进行鉴定,以免浪费司法资源、破坏家庭和谐与信任。 亲子鉴定实际上是一个敏感的问题,可能会对家庭关系产生巨大的影响。因此,在制定鉴定政策时,需要权衡各方面的利弊,并制定出切实可行的规定,尽可能避免亲子鉴定在家庭中的滥用。
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