用人单位应当通过什么形式确认劳动关系

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• 问用人单位确认无劳动关系劳动者怎么处理
  

  用人单位与劳动者之间的劳动关系不被单位给承认，劳动者可以收集其他证据予以证明劳动关系的存在： 1、收集载有劳动者名字的用人单位的各种文件。比如用人单位下发的含有劳动者名字的各种通知、工作任务单、任命通知书、介绍信、签到表等书面资料。 2、收集劳动者代表用人单位与其它实体或个人签订的文件等。 比如最为常见的代表公司签收快递，该快递单一般可以作为证明劳动关系的证据，其他如送货单、签收单等。 5、收集手机短信与电话录音。劳动者与用人单位法定代表人或主要负责人协商谈判具体事宜时的手机短信往来和电话录音也可以证明劳动关系的存在。 6、收集劳动监察部门的处理结果。如果劳动者穷尽一切办法都无法搜集到上述任何证据； 劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，让其帮助劳动者收集有利的证据。

• 问什么是劳动者与用人单位确立劳动关系
  

  劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系。

• 问劳动关系是指用人单位通过怎样的方式建立的关系
  

  劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。

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