劳动关系中怎么认定用人单位?
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劳动关系中用人单位指的是在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织。法律规定,中华人民共和国境内的企业...
劳动关系中如何确认用人单位对自己作用
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劳动关系中用人单位通常指的是在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织。法律规定,中华人民共和国境内的...
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如何解除劳动关系
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劳务关系和劳动关系的区别
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如何样认定用人单位是否承认劳动关系
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工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;考勤记...
单位应当如何认定劳动者旷工
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符合下列条件的,单位能认定为职工旷工:没有按照用人单位规定提供劳动;没有正当理由;且没有经过用人单位...
用人单位不承认劳动关系如何办劳动者如何自己证明
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在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下,劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据: 1、社会...
不明白,就问一问
劳动关系中用人单位应当如何认定?,律师怎么看
没劳动合同怎样确定劳动关系
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用人单位违法或者终止劳动合同
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劳动关系和劳务关系有什么区别
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用人单位口头解除劳动合同,劳动者反悔,应当如何认定解除劳动关系
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口头解除劳动关系谁举证?可以参照下列内容: “谁主张,谁举证”,是劳动争议仲裁的一般举证规则。根据《劳动争议调解仲裁法》第六条的规定,发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有...
用人单位应当通过什么形式确认劳动关系
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劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理,从事用人单位安排的工作,成为用人单位的成员,从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护。那么,劳动...
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2023用人单位否认劳动关系劳动者程序
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《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (四)劳动者同时与...
对于用人单位非法解除劳动关系是如何认定的
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(1)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作...
劳动关系中用人单位有追偿权吗
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劳动关系中,用人单位存在追偿权。《民法典》第一千一百九十一条规定:“用人单位的工作人员因执行工作任务...
特定关系人受贿怎样认定
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用人单位不续签合同如何赔偿
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如何认定与用人单位之间存在事实劳动关系,如何认定劳动关系的存在
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根据劳动部发布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定:“一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。一用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;二用人单位依法...
应当如何证明与用人单位关系未签订劳动合同
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1、劳动者的工资条; 2、单位为其缴纳社保费用的记录; 3、单位的考勤表; 4、以及劳动者的工作证、服务证等。...
劳务派遣中用工单位与用工单位之间存在劳动关系的应当如何确定责任?
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在劳务派遣关系中,劳务派遣单位为用人单位,实际使用劳动者的单位为用工单位。 根据《劳动合同法》的规定,劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的所有法律义务。而用工单位应当履行下列义务: (一)执行国家劳...
用人单位应当如何执行劳动定额标准
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用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有...
未签订劳动合同能否认定用人单位的劳动关系
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劳动者与用人单位未签订书面劳动合同时,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: 1、工资支付凭证或记录...
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单位行贿罪如何确定责任人
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犯罪中止应当如何处罚
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如何解除劳动关系用人单位解除劳动关系的
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通常情况下,用人单位在与劳动者协商一致时,可解除劳动合同。根据《劳动合同法》用人单位与劳动者解除劳动合同的方式有如下几条:《劳动合同法》第三十九条:劳动者有如下情形之一的,用人单位可与劳动者解除劳动合...
用人单位与劳动者建立劳动关系,应当按照国家规定建立劳动关系
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一、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系应当订立劳动合同。二、用人单位招用未成年人或者外地来京务工人员,应当符合国家和本市有关规定。三、用人单位应当如实向劳动者说明岗位用人要求、工...
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劳动关系是指用人单位与劳动者的关系吗
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指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理,...
劳动者怎样才能解除劳动关系
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劳动者辞职,用人单位应当如何答复,用人单位应该
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无须答复。 《劳动合同法》第三十七条规定:“第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同”。这是从立法上赋予的劳动者对用人...
用人单位不承认劳动关系如何办劳动者如何自己证明
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在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下,劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据: 1、社会保险记录,社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据; 2、工资发放记录,如盖章的工资条、...