员工拒签劳动合同劳动者可以解聘吗

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• 问员工不签劳动合同可以解聘吗？
  

  员工拒绝劳动合同经用人单位书面通知后仍拒绝签字，用人单位可以解雇，无需向劳动者支付经济补偿。用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者订立书面劳动合同的，应当每月向劳动者支付两倍的工资。

• 问员工拒签劳动合同公司能解聘吗
  

  员工拒签劳动合同对建立劳动关系未超过一个月的，用人单位应当保留曾经通知员工签订书面劳动合同的证据，并限定配合签订的最后期限，如员工未能遵从，用人单位应当解除与其之间的劳动关系。

• 问劳动者可以拒签劳动合同吗
  

  劳动者因为自己的意思拒绝签订劳动合同的话，会产生如下情况：1、劳动者若是不愿意和用人单位签订劳动合同的，用人单位那边就可以书面通知解除劳动关系，除了支付应付工资外，用人单位还无需支付双倍工资及经济补偿金。2、劳动者一开始不签合同，但在一个月后不满一年期间被用人单位书面通知解除合同的，劳动者可以获得经济补偿和双倍工资。

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