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员工不签劳动合同可以解聘吗?

2021-11-03
员工拒绝劳动合同经用人单位书面通知后仍拒绝签字,用人单位可以解雇,无需向劳动者支付经济补偿。用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者订立书面劳动合同的,应当每月向劳动者支付两倍的工资。

相关法规

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条 自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。

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