父亲退休后雇佣

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• 问父亲退休年龄
  

  根据我国退休年龄规定，你父亲已经到了退休的年龄，可以办理退休手续。办理退休（职）的，应提交职工本人身份证、档案、公示证明、公示结果花名册及享受优异待遇的有关证明资料。其中，办理特殊工种退休的，还应提交能证明其在特殊工种岗位工作的有关原始材料；办理病退和退职的，还应提交经市医务劳动鉴定机构确认其完全丧失劳动能力的证明材料，退职的还应提交本人申请书；破产国有工业企业职工提前退休的，还应提交有关批准、裁定企业破产的材料。

• 问父亲在雇佣活动中受伤怎么赔偿
  

  1、如果您父亲是雇主私人雇佣的，则属于雇佣关系，在雇佣活动中受伤的可以要求其予以赔偿。 2、目前您可以要求雇主先行垫付医疗费用。 3、最终获得的赔偿根据您父亲的伤情来看的，如果鉴定有伤残的话，还能获得伤残赔偿金。 4、一般可以获得赔付的费用是：医疗费、误工费、交通费、营养费、护理费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金、律师费、鉴定费等合理费用。

• 问我父亲雇佣的临时工的什么病死亡
  

  工人职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，根据劳动保险条例第十四条乙款的规定，除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资二个月作为丧葬补助费外，并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费：其供养直系亲属一人者，为死者本人工资六个月；二人者，为死者本人工资九个月；三人或三人以上者，为死者本人工资十二个月。

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