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因为已经到了退休年龄了,所以不是劳动法所言的劳动者,所以他的伤不算工伤。先去咨询他的伤势是否可以评级,如果可以评级的话,可以获得以下赔偿项目...
退休后住房公积金可以取出。申请人携带本人身份证复印件、住房公积金提取申请表、退休证等材料,经公积金管理中心审核后到银行办理提取手续即可,个人...
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你父亲已超过法定退休年龄,已经不能进行工伤认定。其与该包工头构成雇佣关系,可进行人身损害赔偿诉讼,人身损害侵权纠纷诉讼时效为一年,你应早日起诉。人身损害赔偿涉及医疗费,误工费,护理费,住院伙食补助费,营养费以及因该事故而产生的必要的交通食宿费,根据你的描述,你父亲已构成残疾,可申请进行伤残等级鉴定,还可获得伤残补助金。
从2025年1月1日起,我国将用15年时间,逐步将男职工的法定退休年龄从原60周岁延迟到63周岁,将女职工的法定退休年龄从原50周岁、55周岁,分别延迟到55周岁、58周岁。这是职工法定退休年龄自上世纪50年代确定后,70多年来首次进行调整。 除延迟法定退休年龄外,决定将调整职工按月领取基本养老金最低缴费年限,从2030年起由15年逐步提高至20年,每年提高6个月。在统一实施延迟退休基础上,决定允许职工达到最低缴费年限,可以自愿选择弹性提前退休,提前时间最长不超过3年,且退休年龄不得低于原法定退休年龄;也可以在单位与职工协商一致的前提下弹性延迟退休,延迟时间最长不超过3年。
退休年龄: (1)男性干部、工人年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年。 (2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续的工龄或工作年限满10年。 (3)男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职工。
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