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合法，但是应当与公司职工代表或者工会协商后决定，并在公司进行公示。厂车,年终奖,食堂是用人单位未劳动者提供的福利，但不是必须的。根据《劳动法...
设置年终奖，一般是企业为了激励员工而形成的薪资奖励机制，通常会通过企业制度予以体现，企业则根据制度有依有据执行；是否发年终奖判定其合理或不合...
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我在公司已经工作了3年，合同已到期，在今年1月份我参加年度考核时被刷了下来，公司要求我从2月开始就不再上班了。按往年惯例，在春节时公司会给每名员工多发3个月的工资作为年终奖，请问，这时候被辞退，公司不给我发年终奖是否合理？社区咨询小组成员解答：第一、年终奖是对上一工作年度的奖励，一般规定在单位的规章制度或者劳动合同中，如果单位按照其规章发放年终奖，应一视同仁，你也应有权获得。第二、如果单位与员工签订的劳动合同是因人而异，有些职位有，有些职位无，建议查看原来的劳动合同。
公司不发年终奖是违法的。年终奖是指企业每年年底给予员工不封顶的奖励，是对一年来工作业绩的肯定。年终奖项由公司的规章制度决定，一般由企业根据情况进行调整，不需要发放。
我认为年终奖没有准确定义，应该是公司对员工在一个年度的辛苦以发放现金的方式进行奖励，包括的内容既有全勤、贡献，应该还有遵纪守法、精神文明建设等多方面，受公司的制度规范约束。因此，应当查阅公司年终奖发放标准和制度以确定你是否应当享受相应的标准，你如果按照公司标准应当享有相应的待遇，可以协商或者依法申请仲裁。
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