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劳动法第四十三条规定: 1、用人单位不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间。平时加班必须支付加班工资,不能用调休来补偿。休息日的加班可以用补...
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平时加班可以补休。法定节假日加班,用人单位必须按照本人的日工资标准的300%发放加班工资。
根据你问的先调休还是先请事假,取决于单位的制度规定。是否可行,需与单位协商处理。
劳动法规定,周六周日加班如果安排调休,可以不支付加班费,并不违法。但如果是法定节日加班则必须支付三倍工资,且不允许调休。
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