加班调休有没有过期

大家都在问查看更多

• 问公司星期天加班没有调休怎么办
  

  对于周末加班，没有调休，可以主张相当于日基本工资的一点五倍的加班工资。 对于未交纳保险，可以要求补缴，如果协商不成，可以向社保投诉。 以单位未交纳保险提出解除合同，可以主张经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 如果发生争议，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

• 问有规定劳动法加班调休可以过期吗？
  

  1、休息日上班的可优先调休，不能调休的支付二倍加班费。 《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 2、《企业职工带薪年休假实施办法》第十条用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。 用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。至于劳动法加班调休可以过期吗，只要提前跟领导说好问题不大。

• 问加班调休的有效期是多久
  

  加班调休没有有效期，加班应当向劳动者支付加班工资。我国法律没有规定加班调休的有效期，但规定了劳动者如果在工作时间以外，进行加班的，用人单位应当依法向劳动者支付加班报酬。

相关法律短视频查看更多

• 0'56
  加班不给加班费给调休违法吗

  5,520人已观看

• 1'11
  没有参加过医保的怎么缴费

  15,370人已观看

• 1'14
  试用期没通过有赔偿吗

  7,323人已观看

相关普法查看更多

• 
  加班调休有效期多久

  780人已浏览

• 
  加班调休

  1,627人已浏览

• 
  过年加班调休能代替加班费吗

  117人已浏览

• 
  过节加班可以调休吗

  167人已浏览