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职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关...
、下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关...
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一是工作时间,二是做的公司的工作。此时受伤必须认定为工伤。
如果是非工作时间,但是属于加班,或者是用人单位要求从事工作相关的事务,那么受到意外伤害很可能被认定为工伤,具体情况可以电话联系我详谈。
构成工伤的前提,是劳动者与用人单位存在劳动关系。而雇工与雇主所形成的是雇佣关系或劳务关系,不构成工伤的基本条件。雇工在工作时间受伤,可以要求雇主承担人身损害赔偿责任。如果雇工存在重大过失或故意的,可以减少或兔除雇主的责任。
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